תורגם לעברית
קוד אתי ומקצועי לפסיכודרמטיסטים האספה הכללית, וינה 2005
FEPTO
FEDERATION OF EUROPEAN PSYCHODRAMA TRAINING ORGANISATIONS

.1התנהלות מקצועית:
א. יש לפעול תמיד בתום לב, ללא כפייה או מצג שווא. על הפסיכודרמטיסטים להכיר את חוקי המדינה בה הם פועלים ולפעול בהתאם להם.
ב. מומלץ שהפסיכודרמטיסטים יבהירו ללקוחותיהם את מעמדם המקצועי ורמת הכשרתם.
ג. על הפסיכודרמטיסטים לוודא כי ברשותם ביטוח אחריות מקצועית מתאים לכל רמות העיסוק. מדריכים ראשיים צריכים ליידע תלמידים מתי יש לרכוש ביטוח כזה. כל העוסקים בפסיכודרמה נדרשים להציג הוכחת ביטוח מדי שנה.
ד. הפסיכודרמטיסטים משתמשים בעבודתם לטובת המטופלים ולא לשם סיפוק צרכים אישיים.
ה. על הפסיכודרמטיסטים לשאוף להעמיק את מודעותם האישית והמקצועית ולפעול לפיתוח מתמיד.
ו. יש לשמור על רמת מקצועיות באמצעות מעקב, הערכה עצמית, התייעצות עם עמיתים וקבלת הדרכה מקצועית.
ז. יש להסביר באופן פתוח וברור על נוכחותם האפשרית של משקיפים, מצלמים או מטפלים-עזר, ולוודא כי כל הנוכחים מחויבים לסודיות מלאה בהתאם לכללי הסודיות טרם תחילת הטיפול.
ח. כל פסיכודרמטיסט אחראי לבדוק מראש אם מטופל כשיר לטיפול בפסיכודרמה, ואם הוא מתאים לקבוצה המוצעת. אם המטופל אינו מתאים, על המטפל להמליץ על דרכי טיפול אחרות או הפניה למטפל מתאים.
ט. לשם כשירות מקצועית, על הפסיכודרמטיסט לשמור על איזון רגשי וגופני תקין. אין לעסוק בטיפול אם מצב בריאות לקוי עלול לפגוע במטופלים – לרבות שימוש בחומרים המשפיעים לרעה על התפקוד המקצועי.
י. יש לכבד את הציפיות התרבותיות של הקהילה, כמו גם את המנהגים התרבותיים של המטופלים, התלמידים והעמיתים.

.2 יחסים עם הלקוח / המטופל
.1 סודיות
.2 שבועת היפוקרטס מחייבת שמירה על סודיות מקצועית מוחלטת. בפסיכודרמה קבוצתית, חובת הסודיות חלה גם על כל המשתתפים, האוסרים לגלות מידע אישי של אחרים מחוץ לקבוצה.
.3 כל מידע שמתקבל מהלקוח – במהלך טיפול או מחוצה לו – נחשב חסוי, אלא אם הלקוח נתן רשות מפורשת לשתפו. יש להסביר לכל משתתפי הקבוצה את כללי הסודיות. העברת מידע חסוי מותרת רק במקרים הבאים:
.A בדיון עם המדריך/המדריכה של הפסיכודרמטיסט.
.B כאשר עולה חשד להפרת כללי אתיקה – יש לדווח לוועדת האתיקה.
.C עם אנשי מקצוע אחרים הקשורים למקרה, באישור הלקוח.
.D בעת כתיבה או הוראה – יש להבטיח את אנונימיות הלקוח ולקבל את הסכמתו ככל האפשר.
.E בהסכמת הלקוח.
.F לפי צו בית משפט.
.G במקרה של סכנה ציבורית ממשית או עבירה פלילית – לאחר קבלת ייעוץ משפטי.

.3 תגמול כספי
א. פסיכודרמטיסטים לא יציעו עמלה או טובת הנאה למפנים. ב. אין להשתמש במידע שהתקבל בטיפול למטרות רווח אישי.
ג. יש לערוך חוזה ברור בכתב או בעל פה עם הלקוח לפני תחילת העבודה, הכולל תנאי תשלום וכללים נלווים.

.4 חוזה טיפולי
א. על הפסיכודרמטיסט לערוך חוזה ברור על מהות, תוכן, תהליך ומטרות העבודה.
ב. אסור למטפל להציג את עצמו בכזב. החוזה ייבדק מדי פעם לוודא שהטיפול משרת את טובת המטופל.
ג. יש להקדיש זמן לסיום טיפול באופן נכון. אם המטופל מבקש לסיים, על המטפל לברר אם מדובר ברצון אמיתי או במשבר טיפולי ולפעול בהתאם.

.5 גבולות מקצועיים
א. יש להבטיח סביבת טיפול בטוחה ונוחה.
ב. יש לשמור על גבולות ברורים עם מטופלים ותלמידים ולהימנע מבלבול תפקידים.
ג. אין לקיים יחסים מיניים או אינטימיים עם מטופל. אם מתפתח קשר כזה, יש להפסיק את הטיפול ולהפנות את המטופל למטפל אחר.
ד. יש לקבל הסכמה מדעת לכל שימוש בצילום, הקלטה או צפייה חיצונית )כגון מראה חד-כיוונית,( וליידע את המשתתפים כי רשאים לחזור בהם מהסכמתם בכל עת.

.6 יחסים עם החברה
א. פסיכודרמטיסטים מחויבים למקצועיות ולשמירה על מוניטין התחום. יש לוודא סביבה בטוחה, הכשרה מוכרת ורישום מקצועי.
ב. בטיפול בנושאים מיניים יש לנקוט זהירות מיוחדת, בעיקר במקרים של פגיעה מינית, כדי לא לשחזר את הטראומה.
ג. פרסום מקצועי חייב להיות ברור ולא מטעה.
ד. יש להכיר בחשיבות המחקר ולהשתתף בו, תוך קבלת הסכמת המשתתפים. ה. לפסיכודרמטיסטים תפקיד חינוכי בחברה ועליהם להמשיך להתפתח בלמידה.
ו. ניתן להשתמש בפסיכודרמה גם לדיון בנושאים חברתיים שאינם טיפוליים, אך יש לשמור על עקרונות של סודיות והסכמה.
ז. יש להמשיך להתפתח דרך טיפול אישי, הדרכה ולמידה.
ח. על הפסיכודרמטיסטים לפעול לקידום שוויון, חופש ביטוי וזכויות אדם.
.7 קוד אתי ומקצועי למדריכים ולמפקחים )מדריכים בכירים, (supervisor בפסיכודרמה.
.1 על מדריכים להיות מודעים לדעות קדומות ולהשפעתן על ההדרכה, וכן לסייע למודרכים לזהות הטיות אישיות בעבודתם.
.2 הדרכה והכשרה אינן פעילות מנצלות. עליהן להתבסס על יושרה, אחריות, הוגנות וכבוד.
.3 ההדרכה חסויה; יש להבהיר את גבולות הסודיות למודרך.
.4 על המדריכים לוודא את ביטחונם המקצועי של המודרכים והמטופלים ולעודד פיתוח מקצועי.
.5 יש לערוך חוזה כספי ומקצועי בתחילת העבודה.
.6 גם המדריכים עצמם נדרשים להדרכה ולבדיקת כשירותם המקצועית. .7 יש לשמור על הבחנה בין הדרכה, טיפול, הכשרה וניהול.
.8 קשרים חברתיים בין מדריך למודרך לא יפגעו ביחסי ההדרכה. .9 מטפל לא ידריך או יכשיר אדם שנמצא בטיפול אצלו.
.10 אסור למדריכים ולמכשירים לנצל מתלמדים – לא כלכלית, לא מינית ולא רגשית. י"א. עליהם לוודא שמודרכים שאינם כשירים יקבלו עזרה, ולחדול מהדרכה אם מצבם האישי פוגע ביכולתם.

י"ב. יש לקבוע מראש את תנאי החוזה – זמן, מקום, תשלום וציפיות.
י"ג. אין לחשוף מידע חסוי על מודרכים או מטופליהם ללא הסכמה, למעט במקרי חובת דיווח או שימוש לימודי תוך שמירה על אנונימיות.
י"ד. אם מתברר שמודרך זקוק לטיפול אישי – יש להמליץ על כך. במחלוקות מקצועיות יש לפנות לעמיתים לייעוץ או להעביר את ההדרכה לגורם אחר.
ט"ו. מפקחים ומדריכים אחראים להימנע מעבודת פיקוח והדרכה אם תפקודם פגום בגלל קשיים אישיים, מחלה או כל סיבה אחרת.
ט"ז. מפקחים ומפוקחים צריכים להסכים על החוזה שלהם, כולל תשלומים, מקומות וזמני פגישות, ציפיות, לפני תחילת הפיקוח.
י"ז המדריכים הבכירים )המפקחים( של מתרגלים פסיכודרמטיסטים צריכים להבהיר את האחריות שלהם למפוקחים ולקורס ההכשרה שלהם. מנהל מכון, מדריכים ותלמידים צריכים להסכים על החוזה שלהם כולל זמני תשלומים, מקום וזמני פגישות, ציפיות ותוכנית לפני.
י"ח באופן כללי, מפקחים אסור להם לחשוף מידע סודי על מפוקחיהם או בעקיפין מהמפוקח על לקוחם ללא הסכמת האדם המעורב. חריגים מצוינים להלן:
● כדי להגן על ילד חבר בפסיכודרמה מהתעללות בילדים
● כאשר כותבים או מלמדים אחרים, יש להציג את המידע בצורה שבה האנונימיות של הלקוח והמפוקח נשמרת בקפידה, ויש לבקש הסכמה במידת האפשר.

י"ט מפקחים של מתלמדים רשאים לדבר על עבודת המפוקחים שלהם למדריכים שלהם בהתאם להסכם המקורי שלהם.
כ. אם במהלך הפיקוח, נראה שנדרש טיפול למפוקח, על המדריך הבכיר חלה האחריות להציע זאת למפוקח.
כ"א. כאשר לא ניתן לפתור חילוקי דעות בין מפקחים למפוקחים, המדריך הבכיר צריך להתייעץ עם עמית מקצועי ואם מתאים, להמליץ שהמפוקח יופנה למפקח אחר.
כ"ב. כאשר לא ניתן לפתור חילוקי דעות בין המדריך למתלמדים, המדריך צריך להתייעץ עם עמית מקצועי ואם מתאים, להמליץ שהמפוקח יופנה למדריך הבכיר אחר.